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Hamburgo, Alemania (desde 2016) | Talleres de conversación, asesoramiento y tutoría

Empleados se ofrecen como mentores y profesores de idiomas voluntarios para refugiados

Durante los talleres de conversación, los participantes no sólo aprendieron y discutieron mucho, sino que también se rieron mucho juntos
Durante los talleres de conversación, los participantes no sólo aprendieron y discutieron mucho, sino que también se rieron mucho juntos

Marquard & Bahls y la iniciativa sin ánimo de lucro JOBLINGE Kompass llevan trabajando juntos desde 2017 con el objetivo común de ayudar a jóvenes refugiados a entrar al mundo laboral. Esta colaboración se basa en el compromiso voluntario de nuestros empleados y el valioso intercambio de experiencias entre ellos y los participantes del programa JOBLINGE. En los últimos años, se han realizado dos cursos de idiomas - luego talleres de conversación - de varias semanas de duración en nuestra casa matriz, y en los que participan activamente unos 30 empleados cada año. Otros empleados se involucraron en el programa de tutoría JOBLINGE y pasaron seis meses acompañando a un "jobling" en su camino hacia la vida laboral. A principios de 2020, ampliamos la cooperación con tutorías sobre el idioma inglés. El objetivo de la tutoría es apoyar a los antiguos participantes de JOBLINGE durante su formación profesional, que han comenzado recientemente, en todo lo que concierne al idioma inglés. Ellos pueden ser aprendices de JOBLINGE sin importar si han sido refugiados en el pasado.

A mediados de abril de 2020, comenzamos nuestra octava ronda de talleres de conversación JOBLINGE para jóvenes refugiados - en lugar de reunirse en persona con los veinte participantes de JOBLINGE en la sede de Hamburgo, nuestros empleados ahora se comunican con ellos a través de una video llamada. El concepto de entrenamiento cambió de analógico a digital poco antes de comenzar. Estamos contentos de poder seguir apoyando a nuestro socio de cooperación JOBLINGE dada la situación actual, y queremos agradecer a todos los empleados que no sólo están involucrados como formadores sino también como tutores y mentores a pesar de las difíciles condiciones ¡