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El trabajo de Recursos Humanos

Dado el sólido crecimiento que ha experimentado nuestra empresa en últimos años, el departamento de Recursos Humanos desempeña un papel importante con una función activa y ambiciosa.

El objetivo general del departamento de Recursos Humanos es colaborar con las empresas activas y los departamentos de nuestra sociedad matriz para ofrecer soluciones eficaces que proporcionen a los empleados un marco idóneo para que contribuyan al éxito de la empresa. Las funciones y las responsabilidades se reparten entre los equipos regionales y los tres equipos centrales de Recursos Humanos.

Igualdad de oportunidades

Consideramos la diversidad una clave del éxito, tanto en relación con nuestras líneas de negocios como con nuestros empleados. Intentamos aumentar la diversidad dentro de nuestra empresa mediante la contratación de hombres y mujeres de muchas culturas diferentes.

Todos los empleados pueden denunciar de forma anónima casos de discriminación, acoso y otras infracciones del Código de conducta ante el Equipo del Código de conducta central y a través de la plataforma CARE en cualquier momento.

Programa de ayuda al empleado

Como parte de nuestros esfuerzos por ofrecer ayuda a los empleados en diferentes situaciones de la vida, Marquard & Bahls suscribió un contrato para un Programa de ayuda al empleado con una consultoría externa. Es posible ponerse en contacto con ellos a cualquier hora cualquier día de la semana para obtener asesoramiento práctico, jurídico o apoyo emocional, profesional o personal. Los consultores analizan la situación y ayudan a los empleados con las medidas adicionales pertinentes —de forma totalmente anónima y confidencial, por supuesto—. Este servicio está disponible para todos los empleados en Alemania, así como para los familiares que vivan con ellos.

Plataforma CARE

Plataforma de preocupaciones y reportes...  más