Consejos para su solicitud

¿Qué información debo incluir en mi solicitud?

Por lo general, una solicitud incluye una carta de presentación, un currículum y copias de los certificados pertinentes. La carta de presentación debe ser breve y concisa, e indicar por qué le interesa ocupar un puesto en nuestra empresa. El currículum debe ser claro, completo e informativo.

¿Cómo sé si han recibido mi solicitud?

Le enviaremos un acuse de recibo cuando hayamos recibido su solicitud. Después de examinar toda la documentación (que puede llevar algo de tiempo), le daremos una respuesta.

¿Cuánto dura el proceso de selección?

Los procesos de selección tienen diferentes duraciones dependiendo del cargo y de la cantidad de solicitudes recibidas. A veces puede llevar bastante tiempo estudiar todas las solicitudes. Puede estar seguro de que le daremos una respuesta.

¿Con quién debo ponerme en contacto si necesito ayuda o tengo preguntas?

Encontrará el nombre y los datos de contacto de la persona responsable de Recursos Humanos en la parte inferior del anuncio de la oferta. Él o ella responderá con gusto a sus preguntas.

¿Qué prefieren: solicitudes por correo postal, por correo electrónico o a través de la web?

Preferimos que envíe su solicitud a través del formulario disponible en nuestro sitio web, pero también puede enviarla por correo. Naturalmente, todos los canales de solicitud reciben la misma consideración.

¿Puedo enviar una solicitud no vinculada a una oferta concreta?

Es posible enviar solicitudes no vinculadas a ofertas concretas. Recomendamos que especifique en la mayor medida posible sus ambiciones y objetivos profesionales.

¿Cómo puedo presentar una solicitud para un puesto en el extranjero?

A través de nuestras filiales; tenemos representación en todo el mundo. En el formulario de solicitud de nuestro sitio web puede indicar la empresa y el país donde desea trabajar. Su solicitud se enviará entonces a la persona de contacto pertinente.

¿Todas las ofertas de trabajo son actuales?

Actualizamos las ofertas de trabajo con regularidad. Si no encuentra una oferta que coincida con su perfil en estos momentos, puede enviar una solicitud no vinculada a una oferta concreta.

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